¿Qué es el PIF?
El Plan de Formación de la
Clinica Universitaria Bolivariana pretende
convertirse en una de las principales herramientas que soporte los cambios
organizacionales y logre el fortalecimiento institucional, propiciando el
alcance de su propósito fundamental “prestar servicios integrales de salud con
calidad humana, ética y científica, consecuente con los principios cristianos
de solidaridad y respeto de la vida”.
La formación del talento humano está
orientada al desarrollo de capacidades,
destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales, con miras a
propiciar la eficacia personal, grupal y
organizacional, de manera que se posibilite el desarrollo laboral y personal de los colaboradores y el mejoramiento en la prestación de los
servicios.
¿Cuál es el alcance?
El plan de
Formación Institucional está orientado a garantizar el cubrimiento de la formación en: seguridad del paciente, el enfoque de riesgo,
la Humanización del servicio, la cultura organizacional y gestión de la
tecnología; se articula con las líneas estratégicas de la Clínica, transversaliza
todos los procesos, y aplica para los
diversos grupos de interés: cliente interno, estudiantes y docentes en convenio
docencia servicio, estudiantes por
contrato de aprendizaje, paciente y sus
familias, proveedores y comunidad.
Actividad
|
Fecha
|
Horario
|
Lugar
|
Manejo
de extintores
|
25
de abril
|
10:00-
11:00,
|
Parqueadero
-2
|
Manejo
de extintores
|
26 de abril
|
08:00-09:00
09:00-10:00
02:00
- 3:00 y 03:00 a 4:00 pm
|
Parqueadero
-2
|
Actualización
en normatividad SOAT. Segundo grupo
|
22,
23 de abril
|
7:30
am a 9:30 am
|
AULA
Sexto piso
|
Módulo
de COSTOS SERVINTE
|
Martes
y jueves un sábado por mes
|
6:00
pm a 8:00 pm
|
Aula
de Emergencias
|
Te invitamos a conocer la oferta completa de capacitaciones del Plan Institucional de Formación disponible para 2013. Esta oferta fue construida tomando como referentes las necesidades expresadas por el grupo de colaboraodores de nuestra Institución.
Puedes consultarlo en línea, presionando clic sobre la imagen:
No hay comentarios:
Publicar un comentario