Comienzan los preparativos para la Tercera Jornada de Integración Familiar CUB

¡Tenemos una cita en Septiembre!.  Honrando la tradición, los esfuerzos del Grupo de Bienestar Laboral ahora se concentran en la planeación de la Tercera Jornada de Integración Familiar, un espacio lúdico - recreativo pensado especialmente para disfrute de colaboradores y su grupo familiar. 

BIEN-estar:  “Ser y vivir mejor de una forma más humana y equilibrada”

El plan de Bienestar Laboral de la Clínica Universitaria Bolivariana,  nos ofrece herramientas para potenciar el desarrollo integral de todos nuestros colaboradores en las dimensiones personal, social y laboral, impactando su calidad de vida, la transformación de la cultura organizacional y  los niveles de  satisfacción laboral, posibilitando efectos positivos  en la calidad de la prestación de los servicios que ofrecemos a clientes internos y externos.

¿Cuál es el objetivo del Plan de Bienestar Laboral?

Crear, mantener y mejorar en el ámbito del trabajo las condiciones que favorezcan el desarrollo personal, social y laboral del colaborador, propiciando una mayor coherencia entre el desarrollo individual   y  el logro de los objetivos  institucionales.

¿Quiénes pueden beneficiarse del Plan de Bienestar Laboral?

Todo el personal que labora en la Institución y su grupo familiar, independientemente de su modalidad de vinculación.  En cuanto a los beneficios contemplados en el Estatuto de Prestaciones Extralegales, éstos son aplicables para el personal con vinculación laboral directa con la Clínica Universitaria Bolivariana.

¿Cuáles son los componentes de nuestro Plan de Bienestar?

1- Programa de CALIDAD DE VIDA en el trabajo

Buscamos mejorar las condiciones laborales relativas a nuestro puesto de trabajo y las interacciones, a fin de aumentar la satisfacción de todos nuestros colaboradores y su productividad.

2- Programa de ESTÍMULOS Y RECONOCIMIENTOS

Pretendemos restituir a los colaboradores de la Clínica Universitaria Bolivariana su capacidad de servir facilitando mejores resultados en su desempeño.

3- Programa TRANSFORMACIÓN CULTURAL

Propiciamos una mayor coherencia entre la estrategia de la organización y la cultura que construimos cotidianamente en la Clínica Universitaria Bolivariana.

4- Programa INTEGRACIÓN FAMILIAR

Ofrecemos espacios para el  esparcimiento e  integración  familiar  a fin de fortalecer sus relaciones, reconocer capacidades de expresión, imaginación y creación, así como la promoción de hábitos de vida saludable y la socialización de nuestra filosofía institucional.  En consecuencia, nuestras familias mejorarán su calidad de vida, reconocerán y se integrarán a la cultura organizacional de nuestra Clínica. 

 

¿Quiénes son los responsables de planear, implementar y evaluar el Plan de Bienestar Laboral?

El Grupo de Bienestar Laboral, en el que participan colaboradores de diferentes procesos y áreas funcionales de nuestra Clínica:  la Dirección Administrativa y Financiera, Gestión Humana, Comunicaciones, Salud Ocupacional, Compras, Mantenimiento y Tesorería.