Vía | Comfama
Para el año en curso este subsidio se fijó en
$24.800, un 15,15% más que el año anterior, y se adjudicará por cada una de las
personas que el empleado tenga registradas y que dependan económicamente de él:
padres mayores de 60 años, hijos, hijastros y hermanos huérfanos de padres
hasta los 18 años, siempre y cuando acrediten que estudian en un
establecimiento aprobado por el Ministerio de Educación Nacional.
Mes a mes, 397.300 trabajadores afiliados son
beneficiarios de la cuota monetaria, un dinero que entrega Comfama a quienes
devengan un salario inferior a $2’464.000 o a quienes al sumar sus ingresos con
los de su cónyuge o compañero permanente no superen los $3’696.000.
"La destinación
de recursos para este beneficio es una inversión social con la que se genera
oportunidades de crecimiento para las familias con menores ingresos, pues les
ayuda a cubrir sus gastos mensuales. El subsidio, en uno de los muchos
beneficios que entregamos y que ratifican la filosofía de la compensación: los
que ganan más entregan más recursos y estos se redistribuyen de manera
solidaria entre los que ganan menos”, señala María Inés Restrepo,
Directora de Comfama.
En este
escenario, un trabajador afiliado que gane un salario mínimo, es decir,
$616.000; que tenga dos hijos estudiando; y que su papá de 80 años no tenga
pensión y dependa de él, recibirá mensualmente $74.400, lo que representa un
incremento del 12% de sus ingresos.
Ten en cuenta que las personas a cargo del trabajador que
cursen un programa de Educación para el trabajo y el desarrollo humano –con una
intensidad horaria mínima de 600 horas– y que tengan entre 19 y 23 años,
también reciben la cuota monetaria.
- Recuerda que el subsidio cuota monetaria se paga los días 27 de cada mes. Si deseas conocer los medios de pago a los trabajadores afiliados de este beneficio haz clic aquí.
Cuotas especiales
Las personas en situación de discapacidad y los
trabajadores del campo recibirán cuotas especiales. A partir de enero, el valor
es, respectivamente, de $49.600 (el doble del valor ordinario) y $28.520 (15%
más del valor ordinario).
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